ლიდერობა და ორგანიზაციული განვითარება

ლიდერობა არის ადამიანთა ჯგუფის მოტივაციის ხელოვნება, რათა გაერთიანდეს გუნდი საერთო მიზნის მისაღწევად. ლიდერობა მოიაზრებს გუნდის ინსპირაციას. ეფექტური ლიდერობა ემყარება იდეებს - რომლებიც გადაეცემა გუნდის წევრებს და უზრუნველყოფს მათ ეფექტურ ჩართულობას.

კონსულტანტები აღნიშნული კომპეტენციით

თინათინ რუხაძე  “ეისითი” (ACT) თანადამფუძნებელი და გენერალური დირექტორია. თინათინი არის, სერიული ანტრეპრენერი, ბიზნეს-ლიდერი და მენეჯერი 20 წლიანი გამოცდილებით. იგი ასევე არის ფსიქოლოგი (MS), მენეჯმენტ კონსულტანტი (MBA), სერტიფიცირებული საერთაშორისო ქოუჩი და NLP პრაქტიკოსი.

სამუშაო ენა: GEO ENG RUS

ლიმიტი მხოლოდ ჩვენს ფიქრებშია

რუსუდანს აქვს მაღალი რგოლის მენეჯმენტის სხვადასხვა პოზიციაზე მუშაობის 17 წლიანი გამოცდილება. იგი პროფესიით ფსიქოლოგი და სერტიფიცირებული ქოუჩია

სამუშაო ენა: GEO ENG RUS

მხოლოდ მოტივირებული ადამიანების გუნდს შეუძლია ნებისმიერი რთულად შესასრულებელი იდეის ხორცშესხმა